アジャイルリーダーシップトレーニングを受けてきました

アジャイルサムライの著者による、本に書いていないアジャイルリーダーシップのトレーニングがあるということで、会社の教育として受けさせてもらいました。

最初に、ジョナサンにとってのトレーニングのインセプションデッキとして、受講者にこのトレーニングで知りたいこと言ってもらい、それをリストアップしていました。

折角なので、実際に困っている「1〜3人の小規模チームでのリーダーシップについて知りたい」という事をお願いしてみたのですが、それについてのディスカッションは後述。

一番ぐっときたこと

発表資料を見直してみても載ってなかったのですが、

大切なのは、継続的に価値を届けること、そしてそれでハッピーになることだ

ということを言っていたような気がするんですよね。そう、みんながハッピーにならなきゃいけないんだよ!

全体として

すばらしいトレーニングでした。 なによりも、要所要所でジョナサンが話す彼が経験してきたプロジェクトの話は興味深く、とても刺激的なものでした。 最後のディスカッションでも、受講者の現場の問題に役立ちそうな彼のエピソードを話してくれて、すごく視野が広がった感覚があります。

また、翻訳、通訳をしていただいた和智さん、本当にありがとうございました。後半はもう頭が働かなくて翻訳に頼りっぱなしでした…(英語勉強します…)

leadershipのScienceについて

初めに、ジョナサンがトレーニングのアジェンダを紹介したのですが、最初が「leadershipのscienceについてだ」というのを聞いてこれはやばいと思いましたね。

ぐっと来たのは、

  • 人は自分のやり方で仕事がしたい
  • 報酬は、ある閾値を超えると効果がなくなる(むしろ悪影響がある)
  • 目標、評価は多角的に、チートできないように設計する

上の2つはダニエルピンクの「モチベーション3.0」の研究成果からの紹介だったのですが、最後の目標と報酬の話は非常に面白かったです。

たとえば、販売部門とシステム部門の部長の評価は、評価の一部に「相手の業績を上げるようなことができたか」という項目を入れることで、足の引っ張り合いもなくなるし、自然と仲良くなるというような話でした。

自分自身をリードする

(アジャイルな)リーダーとは、3つ事をリードしなければならなくて

  • チーム
  • 自分自身
  • 上司(組織)

というような話だったと思います。

そのなかでも、自分自身をリードするために、ドラッカー風エクササイズを実際にやってみるという内容でした。

10 tips for leading your agile team

これはほとんどアジャイルサムライの内容でしたね。 ぐっと来たところだと

  • 「悪いニュース」は伝えるのではなく、誰の目からみても明らかになるようにする(見える化の話)
  • 目標を高く設定し、それをキープする
  • コントロールなんて諦める。ただ、崖から飛びおりようとしていたら止める

小規模チームの話

実際今も1〜3人くらいの小規模チームで仕事をしているのですが、私が感じていた問題は

  • 次イテレーションの準備が十分にできない
  • 一人が休むとプロジェクトが止まってしまう(これはちゃんと伝えられなかったけど、アドバイスは非常に参考になった)

というものでした。ジョナサンから貰ったアドバイスは次のようなものでした。

まず、小規模チームというのは素晴らしい。2人なんて最高だ。 顧客とも直接話ができるんだろう? なら、次イテレーションの準備なんて言わずに、そのイテレーションの最初、もしくは途中でも、そのイテレーションでやることを決められるんじゃないか?

思わず「あぁ…」と声を漏らしそうになるくらい、今自分が出来ていないことがわかってしまう、とても的確なアドバイスでした。もっと精進します。

ディスカッションの他のテーマ

1時間くらいは受講者の知りたいことについてディスカッションする時間があったので、これの為に来たと思ってもお釣りがくるくらいいい内容でした。

メモ程度ですが気になったことを書いておきます。

  • 組織にアジャイルを普及されるために、今アジャイルで上手くいっているチームをバラしてもいいのか
  • トレードオフスライダーは「scopeを変えますよ」という宣言のために作るんだ
  • 全てがfixされているプロジェクトでは、お金を出している人を探すところから
  • チームが自発的にタスクを取ってくれない?リーダーが2週間いなくなればいいよ

おわりに

アジャイルサムライ大好きなのに、ジョナサンの話を聞いたのはこのトレーニングだけだし、記念写真とりわすれるし…

ただ、またいつか会える日がきて、そのときはジョナサンに私のサムライ戦記を伝えられるように、これからもがんばろうと思ったのでした。

散髪

前回から3ヶ月経ってたらしいですね。(散髪ログ便利)

家から徒歩3分の美容院がPM11時まで受けつけなのでいつもお世話になっていたんですが、来月からPM8時が最終になるらしくて困り気味。

聞くところによると、深夜に入れる若者がどんどん辞めていってしまっているらしく、どこの業界でも若者は3年でやめるのかーと思ったのでした。

1週間遅れのホワイトデーと通販生活

バレンタインデーが1日遅れてた都合上、ホワイトデーが1週間遅れてやってきた。

ちょっと前から「LeTAOのドゥーブルフロマージュ食べたい」と言われていたのでお取り寄せしたのでした。

あとは、IIDX Lincleのサントラが到着。

GEEK DAY TOKYO ワクワクエンジニアリングで発表してきます

3/31にあるGEEK DAY TOKYOというイベントで「ソーシャルコーディング時代の幕開け」というタイトルでお話させていただくことになりました。

タイトルからもわかる通りGitHubの話なんですが、**「受託開発の会社がお仕事のリポジトリとしてGitHubを採用してみたら何が起きたか」**という話をしようと思っています。

他の発表者の方を見ると、普段あまり接点がない感じなので、楽しみでもあり不安でもあるという複雑な感じです。

なにやら、Asakusa.rbの花見が同じ日にあるようですが、興味のある方は来てみてください。(ドリンク(アルコール有)、軽食無料だそうです!)(LTと展示も募集中だそうです!)

記事のURLが.htmlとなるように変更しました

octopressのデフォルト設定では、記事のURLは/YYYY/MM/DD/#{title}/のようになるんですが、某ブックマークサービスでは末尾のスラッシュを名寄せしてくれなかったり、ブラウザによって末尾のスラッシュ無しの場合にリダイレクトされたURLがアレな感じになったりするので、.htmlで終わるように設定を変更しました。

これによって、過去の記事のURLも全て変更されていますので、ブックマークから見れなくなっていると思います。すみません。